Titre Professionnel "Conseiller en Insertion Professionnelle"
Eligible CPF !
Code RNCP37274
Date d'enregistrement : 01/12/2022
Date d'échéance d'enregistrement le 23/03/2028
Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise, par des réponses individualisées, l’insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant ou non des difficultés d’insertion ou de reconversion, en prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits.
L’action du CIP vise à accompagner les bénéficiaires pour construire et s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et surmonter progressivement les freins rencontrés.
Après avoir validé le Titre Conseiller en Insertion Professionnelle, vous pouvez occuper différents postes, tels que : conseiller en insertion professionnelle, conseiller en évolution professionnelle, conseiller à l’emploi, chargé relation entreprise, etc.
Le CIP évolue dans différents secteurs d’activité, tels que : le secteur public, le secteur de l’économie sociale et solidaire, le secteur privé, le secteur du social et du médico-social.
Sur le versant académique, vous pouvez par la suite entamer une licence professionnelle en Intervention Sociale ou en Gestion des Ressources Humaines.
Le Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle chez Resources and Development
Vous avez la possibilité de suivre l’intégralité du Titre Professionnel de niveau 5 “Conseiller en Insertion Professionnelle”, menant à une certification délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion (équivalent BTS ou IUT), ou de valider un des 3 Blocs de Compétences du Titre.
1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé (135 heures).
- Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d’insertion et des services dématérialisés
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique
2. Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle (119 heures).
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
- Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
- Accompagner la réalisation des projets professionnels
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
- Analyser sa pratique professionnelle
3. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle (112 heures).
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive
Si vous validez un de ces trois blocs de compétences, vous obtenez un certificat de compétences professionnelles (CCP).
- Vous êtes salarié et vous souhaitez professionnaliser dans le domaine de l’insertion.
- Vous êtes Adulte-Relais et visez une forte montée en compétences.
- Vous êtes salarié, demandeur d’emploi ou étudiant et avez pour projet d’évoluer professionnellement en tant que conseiller en insertion professionnelle.
Contactez-nous ! Nous réaliserons un diagnostic de vos besoins avant de vous positionner sur la formule de formation qui vous convient.
Modalités d’accès et délais d’inscription :
Les inscriptions doivent être réalisées à minima 30 jours avant le début de la formation.
Comme indiqué sur la Fiche RNCP du Titre Professionnel, il n’y a aucun pré-requis à l’entrée en formation.
Vous pouvez aussi passer le titre professionnel “Conseiller en Insertion Professionnelle” en VAE avec notre centre.
Demandeur d’emploi : Compte Personnel de Formation (CPF), Contrat de sécurisation Professionnelle, AIF France Travail ou AIF région, fonds propres.
Salarié : Compte Personnel de Formation (CPF), Pro A, OPCO, fonds propres.
- Méthodes actives : majorité d’études de cas et jeux de rôles, avec juste ce qu’il faut de présentation de méthodes et de concepts.
- Pédagogie différenciée prenant en compte les besoins et le rythme de chacun(e), en fonction des parcours personnels.
- Un accompagnement réalisé par des experts : nos formateurs ont plusieurs années d’expérience dans le secteur de l’insertion, en tant que conseiller en insertion professionnelle, assistante de formation, accompagnateur socio-professionnel, psychologue, etc.
- Approche comportementaliste avec la méthode APC (Approche Par les Compétences, en présentiel) : mettant l’accent sur des exercices pratiques et sur des situations proches du vécu professionnel des participants. Le principe est de travailler sur plusieurs axes de compétences, à partir d’une même mise en situation
Les modalités de formation dépendent de la formule choisie. Elles peuvent être 100% en présentiel ou hybride, mélangeant sessions en présentiel et en distanciel.
En présentiel, nous vous accueillons au sein de nos locaux à Jarry, Immeuble Acerola.
Les horaires sont généralement de 8h30 à 16h30, avec une heure de pause midi. Nous pouvons également travailler sur base de demi-journées.
Dans tous les cas, vous bénéficiez de l’accès à la plateforme pédagogique DIGIFORMA, où vous retrouvez, via votre Extranet, les supports de formations utilisés en cours, des ressources documentaires, vos évaluations et questionnaires de satisfaction.
Comment êtes-vous évalué ?
- Émargements ;
- Mises en situation pratique ;
- Évaluation diagnostique des compétences ;
- Évaluations intermédiaires : étude de cas, QCM ;
- Évaluations finales : ECF, Dossier Professionnel, Examen Blanc ;
- Examen final avec passage devant un jury ;
- Questionnaires de satisfaction à chaud et à froid.
Contactez-nous pour les modalités d’évaluation en fonction de la formule choisie.
Vous retrouvez les modalités d’évaluation exactes du Titre et de chaque Bloc de Compétences ainsi que les équivalences et passerelles sur la Fiche RNCP correspondante.
Nous vous invitons également à consulter le Référentiel Emploi Activités Compétences du Titre ici.
Taux de
satisfaction
2024 pour le CCP 2
Taux de
réussite
2024 pour le
CCP2 (6/6)
Nos statistiques "TP CIP" 2023
Taux de satisfaction global 2023 : 60%
Les statistiques nationales relatives au Titre
