Nous proposons une formation certifiante hybride (distanciel et présentiel) dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous avez la possibilité de suivre l’intégralité du Titre Professionnel de niveau 5 “Assistant(e) en Ressources Humaines”, menant à une certification délivrée par le Ministère du Travail (équivalent BTS ou IUT), ou de choisir un parcours à la carte, en fonction de la spécialité qui vous intéresse.
Suite à la formation certifiante “Assistant(e) en Ressources Humaines”, des passerelles sont possibles pour une poursuite d’étude sur un niveau de qualification supérieur ou transverse dans le secteur.
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines (135 heures).
- Contribuer au développement des ressources humaines (135 heures).
Si vous validez un de ces deux blocs de compétences, vous obtenez un certificat de compétences professionnelles (CCP).
- Assistant(e) de paie (42 heures)
- Assistant(e) en recrutement (60 heures)
- Assistant(e) de gestion du personnel (42 heures)
- Assistant(e) au contrôle de gestion (51 heures)
- Assistant(e) de formation (33 heures)
- Gestionnaire d’emplois et de carrières (42 heures)
Ces modules-métiers correspondent à des débouchés directs de la formation. Vous pouvez également devenir assistant(e) de ressources humaines ou chargé(e) des ressources humaines.
- Vous êtes salarié et vous souhaitez vous spécialiser sur un aspect spécifique des Ressources Humaines.
- Vous êtes salarié, demandeur d’emploi ou étudiant et avez pour projet d’évoluer professionnellement en tant qu’assistant(e) en Ressources Humaines.
Notez que pour prendre part à la formation, vous devez avoir un diplôme de niveau 4 (baccalauréat ou équivalent) ou au moins 1 an d’expérience professionnelle dans les Ressources Humaines.
Demandeur d’emploi : Compte Personnel de Formation (CPF), Contrat de sécurisation Professionnelle, AIF Pôle Emploi ou AIF région, fonds propres.
Salarié : Compte Personnel de Formation (CPF), Pro A, OPCO, fonds propres.
- Andragogie active : majorité d’études de cas et jeux de rôles, avec juste ce qu’il faut de présentation de méthodes et de concepts.
- Pédagogie individualisée prenant en compte les besoins et le rythme de chacun(e), en fonction des parcours personnels.
- Un accompagnement réalisé par des experts : nos formateurs ont plusieurs années d’expérience dans les Ressources Humaines.
- Une organisation hybride : en fonction des besoins du groupe, la formation peut être organisée 100% en distanciel ou avec une majorité de classes virtuelles accompagnées de quelques classes en présentiel au sein de nos locaux, Rue Jean Gothland, ZAC Jarry, Guadeloupe.
- Mises en situation
- Questionnaires
- Evaluation continue
- Dossier professionnel
- Entretien avec un jury composé de professionnels