notre engagement handicap
Toute l’équipe de Resources and Development s’engage pour l’accessibilité de nos formations et de nos dispositifs d’accompagnement aux personnes en situation de handicap. Nous vous expliquons plus bas le pourquoi et comment de cet engagement !
Si vous avez des questions sur notre engagement auprès des personnes en situation de handicap, ou si vous êtes en situation de handicap et souhaitez être accompagné dans votre projet de formation, vous pouvez contacter notre Référente Handicap, Myriam OSIRIS, au 0590 55 43 50.
– Répondre à l’obligation légale en matière d’accessibilité de l’offre de formation (Loi du 11 février 2005) ;
– Accompagner les apprenants de Resources and Development en situation de handicap ;
– Faciliter la visibilité des pratiques pour le public visé, mais également pour toutes les parties prenantes accompagnant les personnes en situation de handicap ;
– Répondre aux exigences de la certification Qualiopi des organismes de formation.
Comment accompagner l'évolution des pratiques au sein de Resources and Development ?
– Engagement de la direction de Resources and Development dans le projet handicap ;
– Vigilance continue sur l’accessibilité des locaux et des formations à distance ;
– Mise en œuvre dès le premier accueil, des moyens d’identification de toute situation de handicap avec recherche de solutions ;
– Veille sur l’accessibilité des formations pendant les périodes d’immersion en situation de travail : stage professionnel.
Les engagements de Resources and Development
– Désigner un référent handicap et en assurer le remplacement si nécessaire ;
– Déclarer son engagement dans la démarche handicap sur le site internet et au sein des locaux ;
– Définir les indicateurs d’accessibilité.
Liste des indicateurs d'accessibilité
– La direction de Resources and Development assure la diffusion de la charte d’engagement au sein des équipes ;
– Un Référent Handicap est nommé, sensibilisé et professionnalisé sur le handicap ;
– Les missions du référent handicap sont définies dans une fiche connue de toute l’équipe et soutenue par la direction ;
– Le Référent Handicap offre un soutien et un accompagnement individualisés aux apprenants en situation de handicap pour assurer leur réussite et leur intégration ;
– Le Référent Handicap travaille en étroite collaboration avec l’ensemble du personnel de Resources and Development ;
– Les coordonnées du Référent Handicap sont présents sur l’ensemble des programmes de formation, sur le site internet et au sein des locaux ;
– Resources and Development met à disposition du public un registre d’accessibilité conformément à la réglementation ;
– Les équipes pédagogiques ont connaissance de l’obligation faite au centre de formation de proposer des adaptations en termes de durée, de rythme, de méthodes et de supports pédagogiques pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap ;
– Le Référent Handicap mobilise les ressources externes pour la mise en place de réponses pédagogiques adaptées qui tiennent compte des répercussions du handicap et des aménagements possibles dans les enseignements théoriques et les stages professionnels.